MER Marketing
Mangfold i elektrobransjen
Elektrobransjen spiller en avgjørende rolle i elektrifiseringen, det grønne skiftet og nasjonal sikkerhet. For å løse oppgavene foran oss må bransjen tiltrekke, utvikle og beholde mennesker med ulike erfaringer, perspektiver og kompetanser.
EFO arbeider for en mer inkluderende, attraktiv og robust elektrobransje. Vi var med på å etablere MIE-nettverket, og gjennom Elektrokvinnen og Elektrobransjens mangfoldspris løfter vi frem personer og virksomheter som viser vei. Arbeidet er forankret i ledelsen: Både vår administrerende direktør og næringspolitiske direktør er sertifisert i mangfoldsledelse gjennom Seema.
Slik arbeider EFO med mangfold
MIE-nettverket
EFO var med på å etablere MIE-nettverket, som samler aktører fra hele elektrobransjen for å skape en mer inkluderende, attraktiv og robust bransje. Målet er å gjøre bransjen mer attraktiv for flere ved å synliggjøre rollemodeller, skape samhold og inspirere til handling.
Nettverket støtter både eksisterende og nye initiativer gjennom samarbeid, møteplasser, ressurser og økt synlighet. EFO er gullpartner og har styreledervervet gjennom vår administrerende direktør Frank Jaegtnes.
Vi løfter frem dem som viser vei
Gjennom Elektrokvinnen og Elektrobransjens mangfoldspris synliggjør vi personer og virksomheter som arbeider målrettet med mangfold, inkludering og gode arbeidsmiljøer.
Elektrokvinnen hedrer en kvinne som er en tydelig rollemodell i elektrobransjen. Hun utfordrer, inspirerer og bidrar aktivt til økt mangfold – både i egen virksomhet og i bransjen som helhet.
Elektrobransjens mangfoldspris gis til en virksomhet som har gjort mangfold til en naturlig del av strategien. Virksomheten setter tydelige mål, gjennomfører konkrete tiltak, viser god mangfoldsledelse og inspirerer andre ved å dele erfaringene sine.
I 2026 gikk Elektrokvinnen til Kristine Wendt, mens Vintervoll AS mottok Elektrobransjens mangfoldspris.
Lederløftet for mangfoldsledelse
Lederløftet for mangfoldsledelse er en formell forpliktelse for toppledere som ønsker å ta et aktivt og systematisk ansvar for mangfold, likestilling og inkludering i arbeidslivet. Både vår administrerende direktør og næringspolitiske direktør er sertifiserte mangfoldsledere gjennom Seema. Flere av EFOs medlemmer og styremedlemmer er også sertifiserte mangfoldsledere.